为培育新的后备力量，给2021级新生提供一个展现自我的良好平台，院团委青年志愿者协会于9月22日至28日进行2021级招新工作。

9月22日21时，院团委青志协于大学生活动中心115室召开了招新工作人员培训会。本次会议由人力资源部郑卿天主持，他向招新工作人员介绍了各工作职位负责的相关内容和面试具体过程，确保后续面试井然有序的进行。会议强调，面试过程中各位评委应坚持科学选拔、全面考察、客观评价，以公平公正的态度进行打分，确保后备力量的质量。

9月23日下午6时，院团委青志协招新面试初试工作于明德楼301至310教室同时进行。根据学院疫情防控要求，本次招新工作采用线上线下相结合的方式，其中310教室作为线上面试教室，为因疫情原因无法到场的同学提供面试机会。

此次招新面试由院团委青志协各部门共同组织，流程主要分为自我介绍、才艺展示、提问回答以及反选部门四个环节。负责招新的打分评委以认真负责的态度对待此次招新活动，以合适的问题来考察新生处理相关问题的能力，最终确认了适合自己部门的人员名单。

9月28日中午12时，院团委青志协招新面试复试工作于明德楼进行，通过初试的400余名同学准时到达复试现场做准备。本次招新工作按部门分区进行，复试流程分为笔试、面试、分组讨论等环节。

在面试过程中，面试官们根据自己的部门特色，从面试者志愿服务经验、个人性格特点、专业能力、如何处理人际关系等方面入手，严格进行评判。面试结束后，工作人员根据笔试成绩与面试表现，严格选拔出一批优秀部委，让其锻炼自我，服务大众。

本次招新活动，充分体现出了学院学生积极向上的精神面貌和乐于奉献的服务精神，共有200余人通过复试进入考核期，为协会的可持续发展注入了新鲜血液。