6月25日下午，学院组织开展了2014-2015学年中层干部述职考核。考核分机关和学科部两个组分别在机械楼331室、431室进行，党委副书记黄兴磊、副院长洪胜华主持了中层干部述职考核会，院长李军红、党委书记胡文立、财务总监袁杰、副院长邱晓辉、院长助理廖频等全程听取中层干部的述职并进行评分。全院中层干部及各单位干部群众代表等共100余人参加了述职考核会议。

本次中层干部述职考核继续采取个人述职自评、学院领导和群众考核评分的方式进行，着重从德、能、勤、绩、廉五个方面对中层干部年度工作进行考核。考核会上，全院39名中层干部按照考核工作的要求，结合工作实际，围绕考核项目，依次就2014-2015学年的各自思想、工作、学习等情况进行了总结汇报，并指出了存在的不足和以后的努力方向。与会人员认真听取了中层干部的述职，进行了认真评分。考评综合得分将按照加权办法进行计算，其中学院领导评分占总分值的40%，中层干部互评分与群众代表分占50%，自评分占10%，根据综合得分情况确定每位中层干部的考核等次。

据悉，学院每学年都举行中层干部述职考核，这在我院已形成了良好的制度。尤其近年来，学院进一步加强和改进机关干部考核评价工作，以此作为我院干部人事制度改革的重要内容来抓，不断完善机关干部考核评价机制，充分发挥考核的激励和导向作用，激发干部队伍活力，打造高绩效工作团队，有力地保障了学院中心工作的顺利完成。